Jakim pracodawcą jest Simio Polska?
Gwarantujemy naszym współpracownikom jasną, a przede wszystkim realną ścieżkę kariery w strukturach firmy.
Wciąż rozwijamy portfolio o nowych partnerów biznesowych co powoduje, że w firmie pojawiają sie coraz to nowsze projekty. Dzięki nim możesz poznać nową branżę albo rozwinąć swoje zainteresowania w danej dziedzinie. Nowe projekty to wakaty dla kadry kierowniczej, którą wyłaniamy zawsze spośród pracowników, którzy najlepiej znają projekt.
Oczywiście możliwości rozwoju nie ograniczają się do kierunku zarządzania. Potrzebni nam są też specjaliści zajmujący się kontrolą jakości, szkoleniami, rekrutacją, analityką itp. Te osoby również awansujemy spośród pracowników z największą wiedzą i predyspozycjami.
Cała nasza kadra kierownicza zaczynała tak samo - od pracy "na słuchawkach", czyli doradcy/konsultanta rozwijając się, ucząc i zdobywając kolejne awanse. Ta jasno wytyczona ścieżka jest dla nas powodem do dumy i jednym z naszych głównych atutów jako pracodawcy. Już na pierwszym szkoleniu dowiadujesz się co musisz zrobić aby osiągać awans i korzystać z idących za tym benefitów. Nasza kadra zrobi wszystko aby Ci w tym pomóc.
Ścieżka awansów wewnętrznych jest dla nas preferowaną metodą budowania struktur. Przynosi ona wymierne korzyści organizacji i zapewnia stały rozwój.
